Start-up kurucularının çoğu, ürün geliştirme ve müşteri kazanımına odaklanırken hukuki yapılanmayı ikinci plana iter. Oysa şirket kuruluşundan ilk yatırım turuna kadar her aşamada yapılan hukuki hatalar, ileride kurucu açısından telafi edilemez sonuçlar doğurabilir.

Limited mi, Anonim mi?

Start-up'lar için şirket türü seçimi kritik bir karardır. Limited şirketler kurulumu kolay ve maliyeti düşük iken, anonim şirketler halka arz, fon yönetimi ve kurumsal yatırımcılar için daha uygundur. Yatırımcıların çoğu, özellikle uluslararası fonlar, anonim şirket yapısını tercih etmektedir. Bu nedenle VC yatırımı almayı planlayan start-up'ların şirket türünü bu hedefe göre belirlenmesi önerilir.

Hissedar Sözleşmesi (SHA) ve Term Sheet

Birden fazla kurucu veya ortak bulunduğu durumlarda detaylı bir Hissedar Sözleşmesi (Shareholders' Agreement – SHA) hazırlamak büyük önem taşır. SHA; ortakların çıkış koşullarını, oy haklarını, temettü politikasını, anti-dilüsyon mekanizmalarını ve dead-lock (kilitlenme) durumunda uygulanacak prosedürleri düzenler. Term Sheet ise yatırımcının şirkete katılım koşullarını özetleyen, bağlayıcılığı sınırlı ancak sonraki süreçleri yönlendiren temel belgedir.

ESOP ve Çalışan Hisse Planları

Yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için kullanılan ESOP (Employee Stock Ownership Plan) programları, Türk hukuku çerçevesinde dikkatli bir yapılandırma gerektirmektedir. Vergisel boyutlar, vesting planları ve çalışan çıkışında hisse devri koşulları bu yapılandırmanın temel unsurlarıdır.

Büromuz, start-up'ların kuruluştan exit'e kadar tüm hukuki süreçlerinde deneyimli desteği sunmaktadır.